全国名单！荆州一案例入选华中生态铝示范产业园位于湖北省监利市，行业高技术企业多，存在恶性竞争，相互挖墙脚，职工相互跳槽，技术人才和普通工人流失率达到20%以上。监利市铝业行业协会和监利市华中生态铝示范产业园工会联合会经过多次沟通、3次预协商，成功召开集体会议，建立了四项保障制度，促进了行业良性发展。

　　一是协商建立了最低工资保障制度。确定园区最低工资标准和主要工种最低工资标准。2024年园区最低工资标准不低于每月2000元，比政府规定的标准增加200元；主要技术工种挤压工、叉车工、喷涂工、喷涂最低工资在3800元～6500元乐竟体育。

　　二是协商建立了能级工资制度乐竟体育。对园区技术工人的职称津贴、学历津贴和荣誉津贴制定奖励标准。职称津贴每月200元～1000元、研究生以上学历津贴每月500元～1000元，对创新成果实施重奖。

　　三是协商建立了全员职业保障制度。针对农民工流动性大、不完全劳动关系用工多、季节工多的问题，对全体员工以团体意外伤害保险形式建立了职业安全保险制度。

　　行业集体合同的签订，树立了园区“工资有保障、技能有奖励、职业有保险乐竟体育、生活有福利”的“四有”形象，带动3000多名农民工稳定就业，推进了劳动关系和谐园区建设。

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